5类会计人，老板主动“加工资”

最近，一位朋友跟我诉苦，说老板又给她“开小灶”了。她抱怨道：“会计难，难于上青天。作为会计人，不是给人严谨认真的印象，就是留下严肃刻板、不知变通的印象。会计人真是难，是进一步忧，退一步也忧，实在是很让人苦恼啊！”

朋友说的话，令我很有感触。相对来说，会计行业是比较特殊的一个行业。在这个行业工作的人，每天都要和数字打交道，很容易被标签化，又很难揣测上意。其实，在财会行业，领导十分中意这一类人，那就是风趣与细心并重、诙谐与认真兼具的会计人。

据一项调查结果表明，一般来说，老板会比较喜欢这五类会计人。

一、工作经验丰富，具有会计资格相关证书

作为一个会计人，拥有过硬的专业能力永远是第一位的。只有专业能力过硬，才能在行业风生水起。这就要求，财会人员既要掌握现代会计、财务、税法、金融、财政等知识，又要具备一定的实践工作经验。

一般而言，具有几年的财会实践工作经验，并取得了一些会计资格证书，就能成为市场上的“香饽饽”。比如你持有CMA证书，老板从人群中看了一眼，就会把你挑选出来。

二、听话、诚实、踏实型会计

听老板的话，不是指老板说什么就是什么，来讨好老板，而是指懂得分析形势、做出自己的判断，为公司创造尽可能多的价值。另外，当老板有一些秘密需要守护时，记得为他保守秘密。

由于会计人天天与金钱打交道，这就要求他们具备优良的个人操守。目前，在我国企业财务内控制度不健全的情况下，如果会计人诚实善良、不慕虚荣，那么很容易赢得老板的好感。

会计的职责是处理繁琐的细节性工作，他们必须得全身心的投入到海量的数据，做报表、做分析。这就要求他们必须踏踏实实、勤勤恳恳，干一行爱一行，能够并愿意把一点一滴的小事做好。

三、出谋划策型会计

虽然说老板喜欢听话的会计人，但是财会人若能为公司创造效益，就会更为老板所欣赏。Natalie在一家中型企业任职财务总监，曾向高顿老师透露，在公司的投资项目中，如果有人能结合自身经验，提出独到的见解，帮公司少交税、缩减成本，为公司直接带来经济效益；这样的会计，毫无疑问是公司所倚重的那种人才，也必然受到老板的欢迎。

四、高情商，热情洋溢型

在工作当中，如果整个工作氛围都不太活跃，即使是老板也不会太喜欢。在团队中，一个会计若总是热情洋溢、正能量满满，必然也热爱生活，这类人的情商也很高。高情商的人，在处理公司各种复杂问题的时候，一定是游刃有余。即使面对任何困难，也可以微笑面对，将复杂的问题简单化。

五、创新学习型会计

在会计这一行，即使入行之后，还要学习很多，所以创新很重要。名校毕业证书和科班出身只是一时，创新才是终身需要的素质。业内有个经典案例，以前一直是3个人花费3天时间完成财务报表，自从新招进一个小会计，她勇于挑战，用一天的时间惊人地完成了报表核算工作。其实，这就是创新，在工作的过程中，找到快速便捷的方法，大大的减少了劳力，如此人才自然受欢迎了。

这五类会计人，都是职场中老板最喜欢的人。如果你占了其中的任意两条，那么升职加薪就只是分分钟的事情......

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