本科能为你带来什么
学历其实和身高、外貌一样，划定了人一定的层次和圈子，是衡量人的其中一个尺度，而这个尺度在目前来看，是迅速评价、筛选人才的一种主流尺度——我个人称为硬指标。
嗯，与之相对的是“软指标”：“脾气好”、“读书多”、“性格好”、“会做人”等等，那些东西也可以成为评价筛选人的指标，而且我知道很多看了几十斤成功学书籍的朋友特别看重软指标，比如“面试的时候看到地上有个纸片要飞扑上去捡起来扔到垃圾筐里证明这个人细心有前途”等等。
你说你有，你说你比别人强，有可能，但对方不会立即知道，我也不知道，很难直接判断——“软指标”的弊端在于，需要一定的时间、机会和途径来辨认、证明其有无和高低，并且浮动性太大了。
但是现实中，很多稍纵即逝的机会完全不会给你展示自己具备“软指标”的可能。
硬指标不同，如无大意外，符合硬指标，就是符合，别人抢不走，你丢不掉。
为什么现在有些用人公司喜欢学历查三代？ 为什么很多人有名校情结，而且本校有自己牢固的圈子？ 难道他们真的不知道“哈佛大学也有草包，三本大学也有金子”这种简单的辩证看问题的道理吗？ 大家都不傻，正因大家没时间瞎比比，不管你现在成功或者失败，除非发生核战争等变故，否则，看一个人，高学历就是高学历，名校出身就是名校出身，博士就是博士，长得漂亮就是漂亮——这些硬指标，实实在在，迅速判断，看得见，摸得着。
所以，学历一定程度上决定了，你在当前社会对人才的主流评价、筛选体系中，在一些故意设好学历门槛的机会面前，有多大可能砸开大门展现自己、脱颖而出。 决定了你在以付出脑力、需要智力为主要条件和内容的社会生活和工作中，能有什么样的圈子、拥有多少资源、上限在哪。
尽管把学历作为筛选人才的硬指标有时候看起来并不讲理，但目前而言恰恰是一种高效、精明的系统，让喜欢遵守规则者和天生逆流而行者，都能在社会上各得其所。 也许有一天，会出现一种更为高效、全面的体系和标准，让我们去评价和遴选人才，并且一桩“看走眼”都不会出现，那我相信“唯学历论”会失去它的地位和土壤，这并非没有可能。 只是现在还不是时候。
因此，没有学历，在这个用硬指标规定人生方向的社会，学历是不可或缺的，升职加薪跳槽，每一样都和学历挂钩，高学历怎样才能获取，没时间，没精力，也一样能考学历你知道吗？
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